Вернуться к русскому языку Translate into English Ins Deutsche bersetzen
Версия для слабовидящих
Поиск
Наш адрес:
665776, Иркутская область, город Братск, ул Иркутская (Осиновка Ж/Р), д.25а


Режим работы административно-управленческого персонала:

понедельник – четверг: с  9.00 до 17.00

пятница: с  9.00 до 15.00  (обед с 13.00 до 13.30)

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Приемная: +7 (3953) 304-402
Отдел кадров: +7 (3953) 302-883
Ресурсная служба: +7 (3953) 302-816

Эл.почта: приемная ОГБУСО БЦСР Росток bddi.priem@mail.ru

Заведующий отделением дневного пребывания: 8(902)769-96-54 (Татьяна Николаевна)

Эл.почта: rostok_odp@mail.ru 

Заведующий отделением микрореабилитационного центра: +7 (924) 822-04-14 (Наталия Владимировна)

Эл.почта: rostok_mrc@mail.ru 

Ссылка на онлайн заявку: https://forms.gle/T2pY1xn4eu6Fnwry7 


«Ресурс + мотивация = качество».

«Ресурс + мотивация = качество».

В Братском центре социальной реабилитации «Росток» прошло областное тематическое мероприятие в формате мастермайнд – «Ресурс + мотивация = качество». В мероприятии приняли участие психологи, логопеды и дефектологи социальных учреждений области из Иркутска, Ангарска, Зимы, Саянска, Байкальска, Братска.

Основная задача - обмен опытом и рекомендациями по улучшению условий труда и повышению уровня профессиональной мотивации среди работников социальных служб.

В ходе мероприятия отдельно рассматривались конкретные инструменты, применяемые учреждениями для предотвращения профессионального выгорания сотрудников. Участники активно обсуждали методы восстановления психоэмоциональных ресурсов сотрудников, а также пути профилактики эмоционального выгорания.

«Подобные встречи необходимы, чтобы заряжать энергией, поддерживать позитивный и здоровый климат на рабочих местах, а также обмениваться уникальными идеями и создавать крепкое сообщество профессионалов» - отметила организатор мероприятия, заведующая отделением микрореабилитационного центра Наталия Варавина.

Особое внимание уделялось профилактическим тренингам, позволяющим специалистам сохранять высокий уровень энергии и заинтересованности в работе.

«Было очень полезно увидеть, какие подходы в работе психологов с сотрудниками используют в других учреждениях. Такой формат "мастермайнда" позволяет увидеть ситуацию под другим углом, получить свежие идеи и понять, что мы не одиноки в своих трудностях» - подчеркнул психолог «Центра социального обслуживания города Байкальска» Игорь Щербаков.

Обмен опытом в рамках онлайн-встречи позволил участникам не только найти новые идеи для своей работы, но и укрепить профессиональные связи, что, несомненно, способствует повышению качества предоставляемых социальных услуг.